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健康学院
健康学院成立于2019年,秉承“圣德载物,翰卫健康”院训,致力于培养服务“健康中国”战略的康养与医技复合型人才。学院坚持立德树人,以“强素质、懂知识、会操作”为培养理念,下设智慧康养、药学等四个教研室,开设智慧健康养老服务与管理等11个专业。学院建有30余间现代化实训室,拥有专兼职教师80余人,其中包括享受国务院特殊津贴专家及多位医疗行业特聘专家。近年来,师生在各类教学与技能大赛中屡获省级奖项。未来,学院将继续深化内涵建设,打造区域康养医药人才培养高地,为健康产业发展贡献力量。
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被照护老人之间发生矛盾,照护人员该怎么做?
发布日期:2021-01-28 10:20
有人的地方就会有矛盾,养老机构亦会如此。同学们步入工作岗位,不免会遇到被照护对象矛盾纠纷的问题,作为一名照护人员,当老人之间发生矛盾时,应该如何处理呢?
首先,老人之间发生矛盾,不管谁对谁错,都应当及时让双方家属知晓情况,矛盾升级时,可以让家属参与进来做老人的思想工作。做好家院联系对处理问题有很大作用,而且家属有知情权,如果之后发生什么事情也好解决一些。
其次,在安排老人入住时,应先考虑老人性格差异和护理级别是否匹配等情况,能自理的最好不要和失能的老人合住,会有诸多不便之处,也可能引发老人之间产生互嫌之心。
遇到双方发生矛盾的情况,我们在情感上要引导老人多存包容之心,在照护上要多给予关心,对长者的需求要及时给予帮助,让入住长者有被重视、被关心的感觉,他们的情绪也会平和很多,同时也会减少很多矛盾的产生。
作为一名照护人员,在日常照护过程中,应提高风险意识,将安全风险扼杀在摇篮里,要多观察、关心老人的情绪,多与老人沟通,可以有效避免很多问题的出现。
(文章来源:搜狐文库——康乐年华养老)