为进一步优化学院师资队伍建设，严格把好新进教师教学能力准入关口，选拔专业能力过硬、教学素养优良的教师人才，食品药品与医学技术学院组织开展新教师面试试讲考核。学校副校长阎磊，教务处副处长张明哲，组织人事部副部长赵旭，食品药品与医学技术学院副院长杨其义、教学副院长孙云之出席本次试讲评审活动。本次共有三位应聘人员参加试讲，分别来自口腔医学技术和医学美容技术专业，评审小组从专业功底、教学设计、课堂呈现等多维度开展综合考评，为学院遴选优秀师资力量。
       试讲现场，三位应聘人员依次登台开展教学展示，结合口腔医学技术、医学美容技术课程特点，围绕教学目标、知识重难点，精心设计教学内容，从理论知识点讲解、案例选取、课堂互动设计等方面进行现场授课演示。应聘人员教态大方，授课思路清晰，充分展现了自身的专业知识储备与课堂教学构思。
       试讲结束后，校领导与评审小组开展集中评议。评委对照课堂教学标准，逐一对三位应聘人员的试讲情况进行细致点评，既肯定试讲中的亮点优势，也针对教学环节设计、重难点把握、授课节奏把控、学情结合等方面提出改进意见。与会领导结合学院专业建设发展需求，对人才引进、师资培养工作提出指导要求。评审组坚持客观公正、严谨务实的原则，结合专业岗位需求，综合专业素养、教学潜力、岗位适配度完成综合打分评价，切实做到以试讲验能力，以评议选人才。